tianDe в ПМР - Маркетинг план

Маркетинг план


Маркетинг – план компании TianDe

Понятия и термины

Online-officeличный Web-office Дистрибьютора, в котором отражается работа (ЛО, СО, ранг) каждого Дистрибьютора его структуры. 

Активный Дистрибьютор (АД) – человек, выполняющий требования минимального Личного Объема.
Балл (Б) – условная единица измерения стоимости товара, по которой начисляется Бонус. При начислении Бонуса 1 Балл равен 20 руб РФ.

Бонус Директора – начисляется Дистрибьюторам в ранге Директора и выше.

Бонусная скидка (БС) – присваивается Активному Дистрибьютору за Структурный Объем, выполненный за отчетный период.

Дистрибьютор – физическое или юридическое лицо, оформившее контракт с Компанией и работающее в соответствии с Этическим кодексом.

Дистрибьюторская цена – цена продукции, по которой ее приобретают Дистрибьюторы независимо от ранга.

Дистрибьюторский номер – номер для компьютерного учета, присваиваемый дистрибьютору при подписании контракта. Каждый дистрибьютор может иметь только один дистрибьюторский номер.

Информационный спонсор (Спонсор) – дистрибьютор, лично привлекший другого дистрибьютора, является его информационным спонсором.

Личный Объем (ЛО) – закупки, сделанные дистрибьютором лично в течение месяца. Учитывается при присвоении статуса и начислении бонуса. Ежемесячный показатель.

Логин – код, соответствующий номеру контракта Дистрибьютора. Выдается каждому Дистрибьютору для активации Online-office.

Месяц квалификации – расчетный месяц, в котором Дистрибьютор выполняет условия квалификации на ранг.

Минимальный Личный Объем (МЛО) – Личный Объем Дистрибьютора, позволяющий получать Бонусную скидку за структурные объемы своих Дистрибьюторов. МЛО = 40 Б.

Отчетный период – календарный месяц.

Поколение (Уровень) – позиция дистрибьютора в структуре с точки зрения спонсора. Дистрибьютор, для которого другой Дистрибьютор является информационным спонсором, считается его первым поколением. Соответственно, Дистрибьютором второго поколения считается Дистрибьютор, чьим информационным спонсором является Дистрибьютор первого поколения, и так далее.

Ранг (статус) – показатель, отражающий карьерный рост Дистрибьютора.
Ранги: VIP-клиент, Стажер, Инструктор, Партнер, Мастер, Менеджер, Директор, Серебряный Директор, Золотой Директор, Жемчужный Директор, Рубиновый Директор, Сапфировый Директор, Изумрудный Директор, Бриллиантовый Директор.

Региональная наценка – компания придерживается политики единой цены. При условии территориальной удаленности и сложности транспортировки продукции Компания вправе рекомен-довать процент, на величину которого возможно увеличивать розничную цену.

Розничная цена – цена продукции, утвержденная компанией для реализации клиентам. Дополнительная наценка к дистрибьюторской цене составляет 54%. Это фиксированная компанией цена для потребителей.

Структурный Объем (СО) – сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей структуры независимо от поколений, в которых они находятся. Ежемесячный показатель.

Маркетинг победителя

Система ведения успешного бизнеса

3 стратегии успеха!

• Оригинальный маркетинг-план компании является точно сбалансированной финансовой схемой не только взаимодействия дистрибьютора с компанией, но и, что наиболее важно для продуктивной работы, схемой взаимной поддержки спонсора и его организации.
• Прежде всего это условия вступления в бизнес. Вам достаточно приобрести стартовый набор Дистрибьютора, в котором находятся все необходимые материалы для профессиональной организации бизнеса.
• Компания предлагает дистрибьюторам фиксированные оптовые и розничные цены, что создает равные условия для работы всех дистрибьюторов.
• Ежемесячный личный объем продукции не превышает минимальной потребности семьи из двух-трех человек.
• Премиальные за курирование многоуровневой организации – инфинити бонус – рассчитаны так, чтобы лидер стремился развивать свою организацию вглубь и получать вознаграждение со всех уровней своей структуры.
• Внимательно вчитайтесь в каждое слово маркетинг-плана, используйте его, создавая свое счастливое будущее вместе с тысячами замечательных людей, которые сотрудничают с компанией TianDe!


1 стратегия

Консультант красоты и здоровья

Ваши возможности:

  • Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторским ценам.
  • Получаете доход с розничных продаж 54%.
  • Бонусная скидка за ЛО ≥ 100 Б от 5% до 38%.


Расчет
Вы приобрели продукцию в представительстве компании по дистрибьюторским ценам на сумму 2000 руб. Рекомендованная наценка на товар составляет 54%.
2000 руб.+54% = 3080 руб.  Ваш доход от розничной продажи составляет 1080 руб. 
(3080 руб. – 2000 руб. = 1080 руб.).

Ваш Бонус
Если балловая стоимость приобретенной Вами в течение отчетного периода продукции составила 100 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку 5%
(100Б х 5% х 20 руб. РФ = 100 руб. РФ).
Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 300 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку –10% (300Б х 10% х 20 руб. РФ = 600 руб.РФ).


Используйте формулу успеха TianDe. Делайте минимум пять звонков в день. Статистика показывает, что пять звонков обеспечивают одного клиента, который делает покупку в среднем на 550 рублей. Соответственно, шесть клиентов сделают закупку на 3300 руб., что обеспечивает вам ЛО более 100 Баллов.

Формула успеха TianDe: 5:1= 6:100.
Пять звонков = один клиент.
Шесть клиентов = 100 Баллов.

2 стратегия

Профессиональный рост

Ваши возможности:

  • Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторским ценам.
  • Получаете доход с розничных продаж 54%.
  • Бонусная скидка за ЛО ≥ 100 Б от 5% до 38%.
  • Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 38%.
  • Бонус Директора.


Таблица 1. Бонусные скидки (БС)

Ранг Миним. ЛО, Б ЛО*, Б СО, Б Бонусная скидка Бонус Директора
Консультант < 100 - - 0% -
VIP-клиент 100 100 100 5% -
Стажер 100 100 300 10% -
Инструктор 100 100 1000 15% -
Партнер 100 100 1500 19% -
Мастер 100 100 3000 23% -
Менеджер 100 100 5000 27% -
Директор 100 100 7 000 30% 5% с 5 уровней Д
Серебряный Директор 100 100 15 000 32% 5% с 5 уровней Д, СД
Золотой Директор 100 100 25 000 33% 5% с 5 уровней Д, СД, ЗД
Жемчужный Директор 100 100 50 000 34% 5% с 5 уровней Д, СД, ЗД, ЖД
Рубиновый Директор 100 100 100 000 35% 5% с 5 уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД
Сапфировый Директор 100 100 300 000 36% 5% с 5 уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД
Изумрудный Директор 100 100 600 000 37% 5% с 5 уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД
Бриллиантовый Директор 100 100 900 000 38% 5% с 5 уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД, БД

* Бонусная скидка за ЛО начисляется при условии, что ЛО ≥ 100 Б


«Правило 75/25»

Дистрибьютор (Спонсор), достигший ранга Директора и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор (Дистр 1) в ранге Директора и выше, получает 5% с 5 уровней при условии, что СО Дистрибьютора (Дистр 1) составляет не более 75% от СО вышестоящего Дистрибьютора (Спонсора).

«Правило компрессии»

При расчете бонусных скидок по результатам отчетного периода работает «правило компрессии»: ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.

Коэффициент эффективности работы Спонсора

Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) стимулирует Спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении Спонсора работают несколько Дистрибьюторов, а значит, существует несколько веток в структуре.

В случае если объем структуры одной ветки составляет более 75% от всего структурного объема вышестоящего Дистрибьютора, то в расчет бонуса с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы Спонсора.

Таблица 3. Коэффициент эффективности работы Спонсора (КЭРС)

Доля ветки ≤75% 76% 77% 78% 79% 80% 81% 82% 83% 84% 85% 86%
Коэффициент 1 1 0,9 0,9 0,9 0,86 0,83 0,81 0,8 0,76 0,72 0,71
87% 88% 89% 90% 91% 92% 93% 94% 95% 96% 97% 98% 99% 100%
0,7 0,6 0,55 0,5 0,5 0,4 0,38 0,37 0,36 0,35 0,34 0,33 0,32 0,3


3 стратегия

Звездный маркетинг

Ваши возможности:

  • Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторским ценам.
  • Получаете доход с розничных продаж 54%.
  • Бонусная скидка за ЛО ≥ 100 Б от 5% до 38%.
  • Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 38%.
  • Бонус Директора.
  • Единовременный денежный Приз.

Компания награждает Лидеров, активно развивающих директорские структуры в своем первом уровне.

Таблица 4. Призы

Единовременный Приз, руб. Условия для получения Приза Суммарный Единовременный Приз*, руб. РФ
Ранг Количество Директоров на первом уровне КЭРС Количество месяцев, в течение которых необходимо соответствовать определенным критериям  
1 500 000 Бриллиантовый Директор 9 1 3 из 6 3 340 000
1 000 000 Изумрудный Директор 8 1 3 из 6 1 840 000
500 000 Сапфировый Директор 7 1 3 из 6 840 000
180 000 Рубиновый Директор 5 1 3 из 6 340 000
90 000 Жемчужный  Директор 3 1 3 из 6 160 000
45 000 Золотой Директор 2 1 3 из 6 70 000
25 000 Серебряный Директор 1 1 3 из 6 25 000

* Выплачивается, если условия выполнены впервые с момента заключения Контракта.


Собери команду из 9 директоров и получи $100 000

Примеры расчета Бонусных скидок

Пример № 1

В течение отчетного периода Вы сделали:
1. ЛО = 100 Б.
2. Два Активных Дистрибьютора (Дистр 1 и Дистр 2), находящихся
в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 50 Б и СО2 = 80 Б,
таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 + СО2 = 230 Б,
Ваш ранг – VIP-клиент.

Расчет разницы Бонусных скидок
Ваш ранг – VIP-клиент, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 5%.
Ранг Дистрибьютора1 – Консультант, БС Дистрибьютора 1 = 0%.
Ранг Дистрибьютора 2 – Консультант, БС Дистрибьютора 2 = 0%.
Ваш Бонус (руб.РФ)
1. ЛО*5%*20 руб. = 100 Б*5%*20 руб. = 100 руб.
2.1. СО1*(5% - 0%)*20 руб. = 50 Б*5%*20 руб. = 50 руб.
2.2. СО2*(5% - 0%)*20 руб. = 80 Б*5%*20 руб. = 80 руб.

Итого: 230 руб.

Пример № 2

В течение отчетного периода Вы сделали:
1. ЛО=300 Б.
2. Два Активных Дистрибьютора (Дистр1 и Дистр 2), находящихся
в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 200 Б и СО2 = 90 Б,
таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 + СО2 = 590 Б,
Ваш ранг – Стажер.

Расчет разницы Бонусных скидок
Ваш ранг – Стажер, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 10%.
Ранг Дистрибьютора1 – VIP-клиент, БС Дистрибьютора1 = 5%.
Ранг Дистрибьютора 2 – Консультант, БС Дистрибьютора 2 = 0%.

Ваш Бонус (руб. РФ)
1. ЛО*10%*20 руб. = 300 Б*10%*20 руб. = 600 руб.
2.1. СО1*(10% - 5%)*20 руб. = 200 Б*5%*20 руб. = 200 руб.
2.2. СО2*(10% - 0%)*20 руб. = 90 Б*10%*20 руб. = 180 руб.

Итого: 980 руб.

Пример № 3

В течение отчетного периода Вы сделали:
1. ЛО = 300 Б.
2. Четыре Активных Дистрибьютора (Дистр1, Дистр 2, Дистр 3, Дистр 4), находящихся
в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 900 Б, СО2 = 900 Б, СО3 = 400 Б, СО4 = 400 Б,
таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 + СО2 + СО3 + СО4 = 2900 Б,
Ваш ранг – Партнер.

Расчет разницы Бонусных скидок
Ваш ранг – Партнер, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 19%.
Ранг Дистрибьютора 1 – Стажер, БС Дистрибьютора 1 = 10%.
Ранг Дистрибьютора 2 – Стажер, БС Дистрибьютора 2 = 10%.
Ранг Дистрибьютора 3 – VIP-клиент, БС Дистрибьютора 3 = 5%.
Ранг Дистрибьютора 4 – VIP-клиент, БС Дистрибьютора 4 = 5%.

Ваш Бонус (руб. РФ)
1. ЛО*19%*20 руб. = 300 Б*19%*20 руб. = 1140 руб.
2.1. СО1*(19% - 10%)*20 руб. =900 Б*9%*20 руб. = 1620 руб.
2.2. СО2*(19% - 10%)*20 руб. = 900 Б*9%*20 руб. = 1620 руб.
2.3. СО3*(19% - 5%)*20 руб. = 400 Б*14%*20 руб. = 1120 руб.
2.4. СО4*(19% - 5%)*20 руб. = 400 Б*14%*20 руб. = 1120 руб.

Итого: 6620 руб.


Пример № 4

В течение отчетного периода Вы сделали:
1. ЛО = 300 Б.
2. Ваши четыре Активных Дистрибьютора (Дистр1, Дистр 2, Дистр 3, Дистр 4),
находящихся в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 2400 Б, СО2 = 800 Б, СО3 = 800 Б, СО4 = 800 Б, таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 + СО2 + СО3 + СО4 = 5100 Б,
Ваш ранг – Мастер.

Расчет разницы Бонусных скидок
Ваш ранг – Мастер, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 24%.
Ранг Дистрибьютора 1 – Инструктор, БС Дистрибьютора 1 = 15%.
Ранг Дистрибьютора 2 – Стажер, БС Дистрибьютора 2 = 10%.
Ранг Дистрибьютора 3 – Стажер, БС Дистрибьютора 3 = 10%.
Ранг Дистрибьютора 4 – Стажер, БС Дистрибьютора 4 = 10%.

Ваш Бонус (руб. РФ)
1. ЛО*24%*20 руб. = 300 Б*24%*20 руб. = 1440 руб.
2.1. СО1*(24% - 15%)*20 руб. = 2400 Б*9%*20 руб. = 4320 руб.
2.2. СО2*(24% - 10%)*20 руб. = 800 Б*14%*20 руб. = 2240 руб.
2.3. СО3*(24% - 10%)*20 руб. = 800 Б*14%*20 руб. = 2240 руб.
2.4. СО4*(24% - 10%)*20 руб. = 800 Б*14%*20 руб. = 2240 руб.

Итого: 12 480 руб.

Пример № 5

В течение отчетного периода Вы сделали:
1. ЛО = 300 Б.
2. Ваши четыре Активных Дистрибьютора (Дистр 1, Дистр 2, Дистр3, Дистр4), находящихся в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 4000 Б, СО2 = 2000 Б, СО3 = 900 Б, СО4 = 900 Б,
таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 + СО2 + СО3 + СО4 = 8100 Б,
Ваш ранг – Менеджер.

Расчет разницы Бонусных скидок
Ваш ранг – Менеджер, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 27%.
Ранг Дистрибьютора 1 – Партнер, БС Дистрибьютора1 = 19%.
Ранг Дистрибьютора 2 – Инструктор, БС Дистрибьютора 2 = 15%.
Ранг Дистрибьютора 3 – Стажер, БС Дистрибьютора 3 = 10%.
Ранг Дистрибьютора 4 – Стажер, БС Дистрибьютора 4 = 10%.

Ваш Бонус (руб. РФ)
1. ЛО*27%*20 руб. = 300 Б*27%*20 руб. = 1620 руб.
2.1. СО1*(27% - 19%)*20 руб. = 4 000 Б*8%*20 руб. = 6400 руб.
2.2. СО2*(27% - 15%)*20 руб. = 2 000 Б*12%*20 руб. = 4800 руб.
2.3. СО3*(27% - 10%)*20 руб. = 900 Б*17%*20 руб. = 3060 руб.
2.4. СО4*(27% - 10%)*20 руб. = 900 Б*17%*20 руб. = 3060 руб.

Итого: 18 940 руб.


Пример № 6

В течение отчетного периода Вы сделали:
1. ЛО = 300 Б.
2. Ваши четыре Активных Дистрибьютора (Дистр 1, Дистр 2, Дистр 3, Дистр 4), находящихся в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 4000 Б, СО2 = 4000 Б, СО3 = 2000 Б,
СО4 = 2000 Б, таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 +СО2 + СО3 + СО4 = 12 300 Б,
Ваш ранг – Директор.

Расчет разницы Бонусных скидок
Ваш ранг – Директор, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 30%.
Ранг Дистрибьютора 1 – Партнер, БС Дистрибьютора 1 = 19%.
Ранг Дистрибьютора 2 – Партнер, БС Дистрибьютора 2 = 19%.
Ранг Дистрибьютора 3 – Инструктор, БС Дистрибьютора 3 = 15%.
Ранг Дистрибьютора 4 – Инструктор, БС Дистрибьютора 4 = 15%.

Ваш Бонус (руб. РФ)
1. ЛО*30%*20 руб. = 300 Б*30%*20 руб. = 1800 руб.
2.1. СО1*(30% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*11%*20 руб. = 8800 руб.
2.2. СО2*(30% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*11%*20 руб. = 8800 руб.
2.3. СО3*(30% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*15%*20 руб. = 6000 руб.
2.4. СО4*(30% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*15%*20 руб. = 6000 руб.

Итого: 31 400 руб.

Пример № 7

В течение отчетного периода Вы сделали:
1. ЛО=300 Б.
2. Ваши шесть Активных Дистрибьютора (Дистр 1, Дистр 2, Дистр 3, Дистр 4, Дистр 5 и Дистр 6), находящиеся в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 4000 Б, СО2 = 4000 Б, СО3 = 2000 Б, СО4 = 2000 Б, СО5 = 2000 Б и СО6=2000 Б, таким образом,
Ваш СО = Ваш ЛО+ СО1+СО2+СО3+СО4+СО5+СО6 = 16 300 Б,
Ваш ранг – Серебряный Директор.

Расчет разницы Бонусных скидок
Ваш ранг – Серебряный Директор, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 31%
Ранг Дистрибьютора 1 – Партнер, БС Дистрибьютора 1 = 19%
Ранг Дистрибьютора 2 – Партнер, БС Дистрибьютора 2 = 19%
Ранг Дистрибьютора 3 – Инструктор, БС Дистрибьютора 3 = 15%
Ранг Дистрибьютора 4 – Инструктор, БС Дистрибьютора 4 = 15%
Ранг Дистрибьютора 5 – Инструктор, БС Дистрибьютора 5 = 15%
Ранг Дистрибьютора 6 – Инструктор, БС Дистрибьютора 6 = 15%

Ваш Бонус (руб. РФ):
1. ЛО*31%*20 руб. = 300 Б*31%*20 руб. = 1860 руб.
2.1. СО1*(31% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*12%*20 руб. = 9600 руб.
2.2. СО2*(31% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*12%*20 руб. = 9600 руб.
2.3. СО3*(31% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*16%*20 руб. = 6400 руб.
2.4. СО4*(31% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*16%*20 руб. = 6400 руб.
2.5. СО5*(31% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*16%*20 руб. = 6400 руб.
2.6. СО6*(31% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*16%*20 руб. = 6400 руб.

Итого: 46 660 руб.


Пример № 8

В течение отчетного периода Вы сделали
1. ЛО=300 Б
2. Ваши девять Активных Дистрибьюторов (Дистр 1, Дистр 2, Дистр 3, Дистр 4, Дистр, Дистр 6, Дистр 7, Дистр 8 и Дистр 9) находящиеся в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 4000 Б, СО2 = 4000 Б, СО3 = 2000 Б, СО4 =2000 Б, СО5 = 2000 Б, СО6=2000 Б, СО7 = 2000 Б, СО8 = 2000 Б и СО9 = 10000Б), таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО+СО1+СО2+СО3+СО4+СО5+СО6+СО7+ СО8+СО9 = 30 300Б,
Ваш ранг – Золотой Директор.

Расчет разницы Бонусных скидок
Ваш ранг – Золотой Директор, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 32%.
Ранг Дистрибьютора 1 – Партнер, БС Дистрибьютора 1 = 19%.
Ранг Дистрибьютора 2 – Партнер, БС Дистрибьютора 2 = 19%.
Ранг Дистрибьютора 3 – Инструктор, БС Дистрибьютора 3 = 15%.
Ранг Дистрибьютора 4 – Инструктор, БС Дистрибьютора 4 = 15%.
Ранг Дистрибьютора 5 – Инструктор, БС Дистрибьютора 5 = 15%.
Ранг Дистрибьютора 6 – Инструктор, БС Дистрибьютора 6 = 15%.
Ранг Дистрибьютора 7 – Инструктор, БС Дистрибьютора 7 = 15%.
Ранг Дистрибьютора 8 – Инструктор, БС Дистрибьютора 8 = 15%.
Ранг Дистрибьютора 9 – Директор, БС Дистрибьютора 9 = 30%.

Ваш Бонус (руб. РФ):
1. ЛО*32%*20 руб. = 300Б*32%*20 руб. = 1 920 руб.
2.1. СО1*(32% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*13%*20 руб. = 10 400 руб.
2.2. СО2*(32% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*13%*20 руб. = 10 400 руб.
2.3. СО3*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.
2.4. СО4*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.
2.5. СО5*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.
2.6. СО6*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.
2.7. СО7*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.
2.8. СО8*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.
2.9. СО9*(32% - 30%)*20 руб. = 10 000 Б*2%*20 руб. = 4000 руб.

У Вас доля ветки Директора не превышает 75%. Ваш СО = 30 300 Б, структурный объем Директора (Дистр 9) = 10 000 Б, что составляет 10 000 Б : 30 300 Б = 33%.

«Правило 75/25» выполнено, и Вы получаете Бонус Директора!

3. Бонус Директора (при условии, что весь структурный объем Дистр 9 – Директора находится в первых пяти уровнях Вашей структуры): 10 000 Б*5%*20 руб.= 10 000 руб.

Итого: 77 520 руб.

При условии если Вы – Золотой Директор и в течение любых трех месяцев из первых шести месяцев, когда Вы получили данный ранг, в Вашем первом уровне – два Директора, Вы получаете Единовременный Приз от компании – 45 000 руб.!

Итого Ваш доход составляет 975 240 руб. в год!

Расчет «Звездного маркетинга»

  • Приз выплачивается через 3 месяца, если 3 месяца подряд выполнены условия, удовлетворяющие таблице получения призов.
  • Приз выплачивается через 6 месяцев, если в любые 3 из 6ти месяцев выполнены условия, удовлетворяющие таблице получения призов.

Примеры получения призов:

1.

Месяц Ранг Количество Директоров на первом уровне КЭРС Единовременный приз, руб. РФ
март Серебряный Директор 1 1  
апрель Серебряный Директор 1 1  
май Золотой Директор 2 1 25000

2.

Месяц Ранг Количество Директоров на первом уровне КЭРС Единовременный приз, руб.
март Директор 0 1  
апрель Золотой Директор 2 1  
май Золотой Директор 2 1  
июнь Золотой Директор 2 1 45000
июль Серебряный Директор 1 1  
август Золотой Директор 2 1  
сентябрь Серебряный Директор 1 1 25000

3.

Месяц Ранг Количество Директоров на первом уровне КЭРС Единовременный приз, руб. РФ
март Серебряный Директор 1 1  
апрель Директор 0 1  
май Директор 0 1  
июнь Серебряный Директор 1 1  
июль Директор 0 1  
август Серебряный Директор 1 1 25000

4.

Месяц Ранг Количество Директоров на первом уровне КЭРС Единовременный приз, руб. РФ
март Директор 0 1  
апрель Сапфировый Директор 7 1  
май Сапфировый Директор 7 1  
июнь Сапфировый Директор 7 1 500000
июль Рубиновый Директор 6 1  
август Сапфировый Директор 6 1  
сентябрь Рубиновый Директор 6 1 180000
октябрь Сапфировый Директор 7 1  
ноябрь Рубиновый Директор 6 1  
декабрь Рубиновый Директор 5 1 90000
январь Рубиновый Директор 6 1  
февраль Рубиновый Директор 5 1  
март Рубиновый Директор 6 1 45000
апрель Рубиновый Директор 5 1  
май Жемчужный Директор 5 1  
июнь Рубиновый Директор 4 1 25000

5.

Месяц Ранг Количество Директоров на первом уровне КЭРС Единовременный приз, руб. РФ
март Директор 0 1  
апрель Серебряный Директор 1 1  
май Серебряный Директор 1 1  
июнь Серебряный Директор 1 1 25000
июль Золотой Директор 2 1  
август Золотой Директор 2 1  
сентябрь Золотой Директор 2 1 45000
октябрь Жемчужный Директор 3 1  
ноябрь Жемчужный Директор 3 1  
декабрь Жемчужный Директор 3 1 90000
январь Рубиновый Директор 5 1  
февраль Рубиновый Директор 5 1  
март Рубиновый Директор 5 1 180000
апрель Сапфировый Директор 7 1  
май Сапфировый Директор 7 1  
июнь Сапфировый Директор 7 1 500000

Авторизация

Онлайн консультант

График работы:
Пн-Пт: 10:00 - 18:30
Сб:  10:00 - 16:00
Вс: 10:00 - 14:00